Qui sont les coachs ?

Les coachs proposés pour vos missions de coaching dépendent des missions, du secteur géographique et des plannings de chacun. Tous nos coachs ont une pratique professionnelle du coaching et sont titulaires d’une certification RNCP et respectent le code de déontologie de l’EMCC. Guillaume, 41 ans dirigeant et coach professionnel, je suis installé sur VERTOU (44120) en Loire-Atlantique et je dirige la SARL ACTIZI sur NANTES société de conseil efficacité commerciale Coaching à la prise de poste Coaching Commercial Coach de vie Diplômé de Linkup Coaching RNCP niveau I Formateur : diplôme Etat FPA 2018 Expérience du coaching : 7 ans Fréderick, 44 ans dirigeant et coach professionnel à Cesson-Sévigné (35517) en… Montrer plus

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Déroulement de la séance de coaching

Que ce soit concernant un Coaching intégration, Coaching performance ou Coaching personnel les étapes d’une séance de coaching sont les mêmes. 1) Le démarrage par l’entretien préalableElle débute par un entretien que l’on qualifie de préliminaire et de découverteIl s’agit en fait d’une rencontre dédiée à un échange réciproque permettant d’éclaircir le périmètre de coaching et d’en fixer des attendus pour le bon déroulement des prochaines séances. 2) Les objectifs à fixerPrésenté lors de la seconde séance, la présentation et l’acceptation des objectifs est nécessaire à la poursuite du travail. Ils déterminent une direction claire qui servira de référentiel aux 2 parties et aussi à la mise d’un contrat écrit… Montrer plus

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1 Séance découverte offerte

Toute action débute par un premier pas engagé dans une nouvelle direction. Aussi, afin d’encourager cette mise en mouvement, je vous propose un premier contact offert. Durant 30 minutes environ, vous aller pouvoir présenter votre situation au coach et comprendre comment le coaching pourra vous aider à la traverser. Il est des moments dans une vie où l’on voit plus assez clair sur les choses. Des évènements personnels, familiaux ou professionnels nous donnent l’impression d’arriver dans une impasse. Conjoint, famille, amis, collègues n’ont pas le temps, le savoir faire ou même l’objectivité nécessaires à une écoute bienveillante et mobilisatrice. Vous vous retrouver dans cette situation ? N’attendez-plus, c’est le bon… Montrer plus

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Réussir sa transition professionnelle

Changer d’entreprise ou de fonction n’est pas à prendre à la légère. Notre société ne nous a pas forcément préparé à cela, et pourtant, cela devient de plus en plus courant. Ça peut bousculer un peu et parfois même prendre plusieurs mois pour vous permettre de retrouver vos repères. Voici quelques conseils pour faire cette transition en douceur sans trop bousculer vos repères. Se poser des questions sur les façons d’améliorer le service. Etre vigilent à ne pas vouloir trop vite reproduire les schémas que vous connaissez. Prenez du temps pour repérer les changements et en analyser les impacts. Comprenez ce que votre responsable attend de vous. Point très important, votre responsable… Montrer plus

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