Le coaching professionnel vous conduit dans l’atteinte d’objectifs professionnels. Il peut s’agir d’accompagner la personne coaché sur le chemin qui conduira aux solutions. A la sortie d’une situation professionnelle difficile, complexe ou stratégique, l’objectif peut être aussi de développer de nouvelles performances. Le coach professionnel aide la personne à se réaliser par des pratiques de gestion du temps, de respect de l’équipe et du management en place.

Le coach d’affaires s’adresse généralement aux dirigeants, aux responsables de services, directeurs d’unités.

Il aide aussi l’équipe à s’améliorer face à des problématiques bien précises.

Son objectif consiste à retrouver les règles de l’efficience (efficacité qui intègre un choix pertinent de moyens).

Le coach travaille aussi à la gestion du stress et au développement de la confiance en soi de la personne.

A l’occasion d’une prise de poste, l’accompagnement d’un coach peut sécuriser la personne et l’aide à se dépasser. Elle permet de décupler ses capacités de manager et à mettre à l’épreuve ses stratégies.

La séance de « coaching dirigeant »  s’adresse quant à elle exclusivement aux dirigeants de l’entité. Sa forme et son contenu sont adaptés.

Par ailleurs, l’accompagnement permettra de faciliter à organiser ses choix professionnels et personnels. Simplifier le passage d’une situation complexe à gérer par un travail d’écoute, de positivisme et de dépassement de soi. 

Voici quelques exemples de coaching que nous vous proposons d’organiser :

  • Coaching à la Prise de Poste
  • Coaching à la rupture professionnel
  • Coaching à la reconversion professionnelle
  • Coaching à la recherche de nouvelle opportunités professionnelles
  • Coaching à la création d’entreprise

Sachez que le fait de se sentir écouté, entendu et compris par votre coach est déterminant pour l’obtention de résultats.

Ainsi, la première rencontre de 30 minutes est offerte. Contactez-nous !

Qui sont les coachs ?

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Le processus de résilience D.E.F.I.A

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